
Jon Amdahl Martinsen
Co-Founder & CEO
Vi rekrutterer i dag for å bygge AI-plattformen som erstatter oss i morgen. Støttet av Vergence er vi et hands-on team av rekrutterere, ingeniører og designere som former fremtidens rekruttering.
Ønsker du slike resultater? Ta kontakt
Vi kombinerer rekrutteringsekspertise med AI-drevne innsikter for raskt å identifisere, vurdere og finne topptalent – og leverer fart, transparens og riktig match.
Vi tydeliggjør dine behov, forventninger og ideelle kandidatprofil – og avklarer kompetanse, kulturmatch og langsiktig retning.
Fra å identifisere hvem du skal ansette til å få toppkandidater bestilt inn i kalenderen din - Staffer gjør ansettelser enkle, strukturerte og raske.
Smart rekruttering starter med innsikt. Staffer kartlegger selskapet ditt og konkurrentene – slik at du kan finne topptalent og vokse med trygghet.
Erstatter
Vi jobber best når vi forstår teamet ditt, tidslinjen og rekrutteringsprioritetene dine. La oss ta en prat – ingen press, ingen salgspitch. Bare en rask samtale for å se om Staffer kan hjelpe.
Gratis 15–20 minutters konsultasjon
Ingen forpliktelser
Ærlige tilbakemeldinger og råd
Staffer er en AI-drevet rekrutteringspartner. Vi kjører hele rekrutteringsprosessen din i dag med hands-on rekrutterere og avansert automatisering, mens vi bygger den neste generasjonens AI-plattform som vil la deg ansette uavhengig i fremtiden.
Du forteller oss hvilken rolle du ansetter for, og vi håndterer alt: jobbmarkedsføring, sourcing, headhunting, AI-drevet screening og planlegging av intervjuer. Vi får kun betalt hvis du ansetter noen.
Vi kombinerer ekte rekrutteringsekspertise med AI-drevne innsikter, som betyr raskere ansettelsestid, høyere kandidatkvalitet, lavere kostnader og en fullstendig transparent pipeline du kan følge i sanntid.
Hvert rekrutteringsprosjekt vi kjører trener og former programvaren vår. Snart har du din egen autonome AI-rekrutteringsplattform som markedsfører roller, screener søkere, når ut til skjulte talenter og planlegger intervjuer automatisk – uten eksterne rekrutterere.
SMB-er og voksende team som trenger høykvalitets ansettelser raskt, uten kostnaden og friksjonen fra tradisjonelle rekrutteringsbyråer. Vi betjener ansettelsesledere, avdelingsledere og grunnleggere på tvers av bransjer som teknologi, markedsføring og drift.
Vår AI-screening, ferdighetstester og kontekstuell datakryssreferering kutter sjansen for feilansettelser med opptil 40%, og sikrer at du kun møter toppkandidater med god match.
Vi reduserer den gjennomsnittlige ansettelsestiden fra 6-8 uker til omkring 2-3 uker, og sparer omkring 60 timer med manuelt rekrutteringsarbeid per rolle.
Du betaler kun når du vellykket ansetter en kandidat vi leverer. Hvis ingen ansettelse gjøres, betaler du ingenting.